SUPER DIVERSITY SCAN

Hoe ver bent u met diversiteit binnen uw organisatie? Lopen de gesprekken lekker als het gaat over onderwerpen zoals Artikel1, zwarte piet, Pepsi reclames of de PVV? Racisme op de werkvloer bestaat niet? Subtiele uitsluiting of white privilege? Zijn jullie het allemaal met elkaar eens? Of juist niet? Of ogenschijnlijk wel, maar stiekem toch niet? En kan er dan op een veilige manier over dit soort onderwerpen worden gesproken? Op basis van de P’s van de Code Culturele Diversiteit, maken we een korte scan van uw organisatie. Dit doen we niet alleen door simpelweg de lijstjes in te vullen, maar we gaan uw organisatie in. We interviewen mensen over hun houding en gedrag, op een prettige manier voor iedereen. Hierdoor krijgen we meer inzicht in waar uw organisatie staat. We leveren de uitkomsten op, maar geven daarbij gelijk een opzet voor een stappenplan om diversiteit succesvol in uw organisatie te verankeren. Niet omdat het moet, maar omdat it zorgt voor een betere organisatie op de langere termijn. Super diversity gaat een stap verder dan diversity. Klaar voor de start?